Режим работы: пн-пт 8:00-17:00, перерыв: 12:00 - 13:00

Главная / Корпоративные стандарты / Кадровая политика

Кадровая политика

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ "РОСРАЗВИТИЕ СИБИРЬ"

работает команда единомышленников,

нацеленных на постоянное развитие профессиональных

и личностных компетенций, готовых эффективно решать сложные задачи,

справляться с вызовами, возникающими перед бизнесом

430 работников

> 30% сотрудников
работают более 10 лет
в ГК "РРС"

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Мы уделяем особое внимание обучению и развитию своих работников.

В рамках повышения квалификации и обучению новым знаниям, ежегодно более 150 специалистов проходят обучение по различным программам.

  • Работникам предоставляются возможности для применения навыков, знаний и умений в профессиональной среде.
  • Руководство Группы Компаний проводит мероприятия по повышению квалификации и обучению с «нуля», востребованным на рынке профессиям.
  • Каждый работник имеет возможность инициировать внедрение организационных и технологических улучшений в производственные процессы.
  • Специалисты Группы Компаний могут принять участие в ежегодном конкурсе «Лучший по профессии» и доказать свое профессиональное превосходство.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Нашим работникам гарантировано предоставление как обязательных, так и дополнительных выплат:

за работу сверх установленных нормативов рабочего времени;

за работу во вредных и опасных условиях труда;

дополнительных оплачиваемых дней отпуска и материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Политика ГК «РосРазвитие Сибирь» включает сохранение и развитие традиций в коллективе, укрепление корпоративного духа работников. Сотрудники Группы Компаний принимают активное участие в организации и проведении праздничных мероприятий: День Защитника Отечества, Международный женский день, День строителя, Субботник, конкурс «Лучший по профессии».
Руководители Группы Компаний уделяют особое внимание детским программам, которые проводятся на регулярной основе: Конкурс детского рисунка, Конкурс новогодней игрушки, экскурсии на карьер Борок.
Проект «Дети РРР», разработанный для детей сотрудников, достижения которых отмечены наградами в спортивных и творческих соревнованиях. Лауреаты «Дети РРР» получают ценные призы и грамоты от руководства Группы Компаний.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ

На территории карьера Борок есть уютная столовая с разнообразным меню по умеренным ценам.